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Il licenziamento orale (detto anche “verbale”) si verifica quando il lavoratore viene allontanato dal luogo di lavoro senza alcun atto formale da parte del datore di lavoro (lettera o altro). Tale forma di licenziamento è ritenuta inefficace per violazione di legge e, in particolare, per violazione dell’art. 2 della legge 604/66, che recita: “Il datore di lavoro, imprenditore...